Çalışan gelişimi için eğitim planlaması.
Çalışanların ihtiyaçlarına göre eğitim konuları belirlenir. Eğitimler işletme içinde veya dışarıda planlanabilir.
Eğitim sonrası katılım ve geri bildirim kayıt altına alınır.
Neden Örnek İnsan Kaynakları Danışmanlığı?
- Net KriterAranan profil baştan yazılı belirlenir.
- GizlilikAday ve işletme bilgileri korunur.
- Düzenli TakipSüreç her aşamada raporlanır.
- Açık ÜcretHizmet bedeli baştan bildirilir.
Çalışma Süreci
- 1İhtiyaçPozisyon ve beklentileri birlikte tanımlarız.
- 2AramaUygun adayları bulur ve eleriz.
- 3DeğerlendirmeMülakat ve değerlendirme yapılır.
- 4Teslim ve TakipSeçilen adayın süreci takip edilir.