İş İlanı Yazarken Dikkat Edilecekler
Doğru adayları çeken ilan nasıl yazılır?
İstanbul Merkezinde İnsan Kaynakları ve Personel Danışmanlığı
Doğru Adayı Bulun, Süreçleri Düzene Koyun
Personel temini, mülakat süreçleri, bordro ve özlük işlemleri ile eğitim planlamasında işletmelere destek veriyoruz. Hizmet kapsamı ve ücret; pozisyona ve işletmenin ihtiyacına göre belirlenir.
AdayHavuzu
MülakatDesteği
Özlük veBordro Takibi
EğitimPlanlaması
Hizmetlerimiz
Personel temini, mülakat, bordro ve eğitim danışmanlığı
Personel Temini
Pozisyona uygun aday arama ve ön eleme.
Aranan pozisyonun gereklilikleri sizinle birlikte netleştirilir. Aday havuzundan ve ilan kanallarından uygun adaylar bulunur ve ön görüşmeler yapılır.
AyrıntılarBordro ve Özlük İşlemleri
Maaş, SGK ve personel dosyası işlemleri.
Bordro hazırlığı, işe giriş çıkış bildirimleri ve personel özlük dosyalarının düzenlenmesinde destek verilir. Mevzuata uygun ve düzenli kayıt tutulur.
AyrıntılarMülakat ve İşe Alım Süreçleri
Mülakat planı, sorular ve değerlendirme desteği.
Mülakat sürecinin planlanması, soruların hazırlanması ve adayların değerlendirilmesinde destek olunur. İsterseniz mülakatlara birlikte katılınır.
AyrıntılarEğitim ve Gelişim
Çalışan gelişimi için eğitim planlaması.
Çalışanların ihtiyaçlarına göre eğitim konuları belirlenir. Eğitimler işletme içinde veya dışarıda planlanabilir.
AyrıntılarKurumsal Danışmanlık
İK süreçleri, politikalar ve organizasyon yapısı.
İzin, performans ve iç iletişim gibi İK politikalarının oluşturulması veya iyileştirilmesinde destek verilir. İşletmenin büyüklüğüne uygun, uygulanabilir çözümler önerilir.
Ayrıntılarİşveren Markası ve İlan Yönetimi
İş ilanı metni ve kariyer sayfası desteği.
Etkili iş ilanı metinleri hazırlanır ve uygun kanallarda yayınlanması sağlanır. İşletmenin çalışma ortamını doğru anlatan içerikler üretilir.
AyrıntılarÇalışma Süreci
Dört adımda doğru ekip
- 1
İhtiyaç
Pozisyon ve beklentileri birlikte tanımlarız.
- 2
Arama
Uygun adayları bulur ve eleriz.
- 3
Değerlendirme
Mülakat ve değerlendirme yapılır.
- 4
Teslim ve Takip
Seçilen adayın süreci takip edilir.
Neden Örnek İnsan Kaynakları Danışmanlığı?
Ölçülü, düzenli ve gizlilik odaklı.
Net Kriter
Aranan profil baştan yazılı belirlenir.
Gizlilik
Aday ve işletme bilgileri korunur.
Düzenli Takip
Süreç her aşamada raporlanır.
Açık Ücret
Hizmet bedeli baştan bildirilir.
Blogdan Son Yazılar
Mülakatta Sorulacak Doğru Sorular
Mülakat sürecini verimli yürütmek için öneriler.
Özlük Dosyasında Bulunması Gerekenler
Personel dosyası için temel belgeler.
Sık Sorulan Sorular
Aday bulma süresi nedir?
Pozisyona ve piyasa durumuna göre değişir. Tahmini süreyi görüşmede birlikte konuşuruz.
Aday garantisi veriyor musunuz?
Belirli bir sonuç garantisi vermeyiz. Ancak süreci özenle yürütür ve sözleşmedeki koşullara uyarız.
Bordro hizmetini de alabilir miyiz?
Evet. Bordro ve özlük işlemleri ayrı bir hizmet olarak sunulur.
Küçük işletmelere hizmet veriyor musunuz?
Evet. Kapsamı işletmenin büyüklüğüne ve ihtiyacına göre planlarız.
Gizlilik nasıl sağlanır?
Aday ve işletme bilgileri yalnızca süreç için kullanılır ve üçüncü kişilerle paylaşılmaz.
Görüşme Planlayın
Aradığınız pozisyonu veya ihtiyacınızı yazın, size uygun süreci anlatalım.